1 - les conditions pour bien vivre son travail




travailvieobjectifsconfiancevaleursentreprisesenscommunicationrespectéquilibrerelativereconnaissancecollectifsentirenvironnementsalariébienveillancedonnerprivéeadéquationprofessionnelletrouvermanagementpartagebonactioncohésionlibertééquipeorganisationautonomieindividuelintellectuellevisionéquitablesstratégiquepersonnelfairecollèguessolidaritémanagérialeniveaupressionappartenanceresponsabilisationrisquesutileaccordverticalatteindrecomprendresavoiractivitéadaptergrâcemotivationécouterentraideconnaîtrevoircadrehiérarchieréussirmaîtriserprendrechallengerèglesfavoriseradhérerstabilitéaxeplacecontribuemodescommuniquertravaillerparticipeespritclimatindividuinformationpositionneracceptablevaloriséattentesimpactsocialedéconnectertraversporositésalairecompétenceappuiinstaureremploiexpressionreleverrenforcerremontercirculationpratiquesgarantirrythmesécuritéclientouverturehorairesfondtechniquecompteposturesgestionbesoinsallerpossibilitésouplessedéfairee-mailsmutuellepluriellesereinnuiresoutienmomentsconscientjouirgarderencadrementcontexteobtenuedéfisculturelleapproprierutiliserdécisioncotésdéfinitionstructureconvictionsruptureobjectivitéémergerdialogueconfortaccumulationnouveauxfrontièresambiancecaractèrechefe-serviceséchangefonctionnementdéfinisconformitébottominversementcontentconditionsdétentepostelargeperceptionmodèlesexemplaireconflitsmoyensexemplaritéévoluerstablematériellesquantifierpondérercréerrencontresoutilsglobalitécoopérationoserécartparticipentheureuxconcernéhabituelleséchellessatisfactionentrepreneurinitiativeremplirplaisirconvivialitérespirerreconnujeuclartéconsidérationrémunérationsalignementrésultatresponsabilité