1 - les conditions pour bien vivre son travail




travailvieobjectifsvaleursconfianceentreprisecommunicationsensrespectsentircollectifrelativereconnaissanceéquilibreenvironnementprivéesalariéprofessionnellebienveillanceadéquationdonnertrouvermanagementpartageactionlibertécohésionbonéquipeintellectuellesolidaritévisionstratégiquemanagérialeautonomiefairepersonnelpressionindividuelorganisationéquitablesappartenancecollèguesniveauécouteraccordvaloriséactivitérèglesrisquesverticalsavoirresponsabilisationcadrehiérarchiemotivationprendreentraideadapterréussircomprendrechallengeatteindregrâceadhérertravaillerespritacceptablevoirconnaîtreclimatcommuniquerinformationcontribuemaîtriserutileparticipemodesfavoriserindividuaxeplacestabilitépositionnerremonterporositédialogueconcernédéfinitionnotionresponsabilitéemploistructuretraversrenforcerexpressionrelevertechniqueclientcotéssécuritéouverturepratiquesgarantirrythmebesoinscompétencenuireconscientsoutienjouirsalaireallersereinmutuellerésultatpossibilitédéfairee-mailspluriellesouplessecontextehorairesdéconnectersocialeobtenuedéfisutiliserapproprierposturescirculationinstaurerdécisionconvictionsrupturegestionencadrementappuimobilitéoserécartpondérerlargecoopérationglobalitécréerrencontresoutilsfonctionnementpostechefe-servicesconfortcaractèreambianceaccumulationnouveauxfrontièresquantifiermodèlesculturellecompteimpactremplirgarderfondcodeattentesmomentspouvoirjusticeexemplaritéévoluermatériellesmoyensobjectivitéstableconflitsexemplaireéchangedéfinisflexibilitééchellessatisfactionentrepreneurreconnudiversitécapabletâchenouvellesinitiativeémergerclartéconsidérationrémunérationsjeurespirerplaisirconvivialitéhabituelles