Jim Hemerling

5 Ways to lead in an era of constant change

Créer les conditions de la confiance interpersonnelle




Le leadership d'aujourd'hui et de demain



Les conditions pour bien vivre son travail




Stéphane Neuzillet

Head of IDNA aborde le thème "Mobiliser l'intelligence collective" lors du séminaire "The Good Company" du 08 septembre 2016.

Françoise BARUTELLO

La Présidente du Club Réussir aborde le thème "Mobiliser l'intelligence collective" lors du séminaire "The Good Company" du 08 septembre 2016.


Simon Sinek - How great leaders inspire action

Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership — starting with a golden circle and the question "Why?" His examples include Apple, Martin Luther King, and the Wright brothers ...

Simon Sinek - Why good leaders make you feel safe

What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy


Les 9 fondamentaux de la bonne organisation

Véritable état d’esprit de l’entreprise agile et performante où il fait bon vivre. Quels sont les fondamentaux de The Good Company ? Comment se les approprier ?

Jean-Michel EVIN - Directeur Général SMTC TISSEO

Comment une Autorité organisatrice des transports (AOT) relève-t-elle le défi de la compétitivité globale à l'échelle d'un territoire ? Les enjeux de mobilités sont aussi ceux d’une gouvernance de proximité pour les usagers, les entreprises, l’emploi…


Patrick JUBERT- Head of Develop Operational Excellence - AIRBUS

Les philosophies asiatiques, source d’inspiration pour sortir des conformismes et réinventer une façon de collaborer. Regard sur l’entreprise par le prisme de concepts forts: l’interdépendance, l’impermanence, la force du vide.

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Christophe VASSAL - président du directoire CLS, filiale du CNES, lors du séminaire du 19 novembre 2015 sur

Une entreprise technologique et d'avant-garde qui reste lucide sur l'évolution des marchés et la nécessaire adaptation/transformation des organisations. Un témoignage d'entrepreneur engagé dans le sillage de The Good Company.


Jean-François Escapil-Inchauspé - Responsable développement Grand Ouest - EDF

L'engagement d'une grande entreprise et de ses responsables dans le développement des territoires. Une approche emprunte d'innovation et non conformiste pour conduire des projets d'intérêt commun avec les collectivités territoriales.

Chris Jordan - Transformer de puissantes statistiques en art

L’artiste Chris Jordan nous présente une vision saisissante de la représentation de la culture occidentale. Ses images grand format illustrent de statistiques à peine croyable


Arte - Vers un monde altruiste

Et si l'altruisme était un élément essentiel de la nature humaine ? Une piste scientifique aussi passionnante que porteuse d'espoirs suivie par Sylvie Gilman et Thierry de Lestrade avec, entre autres, la star des neurosciences Richard Davidson

Arte - Le bonheur au travail

Qui, aujourd'hui, peut se vanter d'être heureux sur son lieu de travail ? Certainement pas les 31% de salariés "activement désengagés". le modèle d'organisation du travail a peu changé depuis la fin du XIXe siècle


Bernard BACH - Chef du restaurant

Le témoignage d'un chef aux 2 étoiles Michelin qui est aussi un chef d'entreprise. L'homme et les valeurs au coeur d'un dispositif exigeant

Linda Hill - Comment favoriser la créativité collective ?

Quel est le secret pour libérer la créativité cachée dans votre travail quotidien et donner une chance à la moindre de vos bonnes idées ?


Howard Rheingold - Le nouveau pouvoir de la collaboration

Howard Rheingold nous parle de la nouvelle ère de la collaboration, des média participatifs et de l’action collective – mais aussi de comment Wikipedia découle vraiment de notre instinct naturel d’Homme à travailler en groupe

Yves Morieux - Comment trop de règles au travail empêchent d’avancer ?

Dans le travail moderne – qu’il s’agisse de servir en restauration, de jongler avec les chiffres, ou même de concevoir des produits – tout est question de résoudre de nouveaux problèmes chaque jour, en s’adaptant et en collaborant.







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