S'engager à recueillir la mémoire collective d'un territoire est un acte fort marquant la responsabilité sociétale d'une entreprise publique ou privée.
nous avons interviewé et enregistré les voix des témoins de la vie avant le barrage, nous avons travaillé avec une anthropologue pendant 3 ans, elle a conçu des restitutions officielles et un livre sur « Les Villages Engloutis » ; cet acte fort faisait partie de notre responsabilité sociétale.


La discipline , parce qu'elle donne un cadre, des règles de vie collective, n'est pas l'antonyme d'une ambiance chaleureuse dans l'équipe. Il est important de conserver cette ambiance, car elle « transpire » auprès du client.
en haute gastronomie, le métier est très hiérarchisé. En fait, chacun a un rôle à jouer, et ils sont complémentaires. Cela n'empêche pas de travailler en mode collaboratif ; je fais participer mon équipe à la réflexion sur la carte, les méthodes etc'Et quand on sort du restaurant, on est tous au même niveau.











Jim Hemerling


5 Ways to lead in an era of constant change

Créer les conditions de la confiance interpersonnelle


Le leadership d'aujourd'hui et de demain














Parmi ces 12 sujets, quels sont les 4 qui retiennent en priorité votre attention ?
1 Mobiliser l'intelligence collective ?
2 Favoriser la conscience collective du résultat ?
3 Le leadership d'aujourd'hui et de demain ?
4 Créer les conditions de la confiance interpersonnelle ?
5 Les conditions pour bien vivre son travail ?
6 Non conformisme : rompre avec nos habitudes ?
7 Le digital pour simplifier et accélérer ?
8 Fiabiliser et dynamiser la communication interne ?
9 Développer l'attractivité d'une organisation ?
10 Donner un sens sociétal à son organisation ?
11 L'agilité d'une organisation, en 9 actions ?
12 Transformer une organisation en moins de 12 mois ?
Parmi ces 12 sujets, quels sont les 4 qui retiennent en priorité votre attention ?


Pour consulter les résultats, merci de répondre au sondage